一、對工人。無人工場的投入應用無疑會對勞動者小我和社會勞動力布局發生影響。對小我而言，從事相干行業的能夠會因無人工場的呈現而面對賦閑，如從事傳統的裝卸、高低料、拋光等工種的工人。對全部勞動力市場來講，必將必要調劑勞動力布局來順應無人工場的必要。

　　固然無人工場的呈現造成了部門工種不再由人力承當，但這其實不意味著這些工人會面對賦閑。馬云曾說，機械人的任務，應該是贊助人類做那些人類做不了的事，而不是代替人類。同理，無人工場也不是代替工人，而是將這些工人從底本的工作中束縛進去，去做其余更有創造力的工作。如機械人進行了拋光功課，那是否是必要有人來反?。咳缭S是否是就誕生了新的賦閑崗亭？一些曾經應用無人工場的企業也坦言，不會是以解雇工人，然則也必要工人順應新的工作請求。

　　二、對企業。無人工場的應用無疑大大進步了企業的臨盆效率和臨盆品質，上文曾經說到，在這里就不做贅述。除提質增效的無利方面，企業也需留意無人工場存在的危險和挑釁。如無人工場下職員大大削減，這些職員要若何安頓，企業管理要若何順應新形式。再如，在無人工場普實時，企業要若安在同行中堅持自己的競爭優勢。另有無人工場高額的后期本錢要若何均衡，假如臨盆范圍較小難以順應這類形式怎么辦？這些成績都必要企業去思慮和辦理。

　　三、對行業。假如某一個行業應用無人工場的企業增多，那末該行業的社會必要勞動光陰和社會臨盆率必然會發生轉變。而全部行業能順應的企業會留下來，有力轉變的企業就將面對鐫汰。全部行業的格式也會發生響應的變更。如小型臨盆企業和低端臨盆企業面對鐫汰的能夠性就較高。全部行業若安在這類情況下進入良性成長形式也值得思慮。

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