現在加工中心技能工人是指把握了必定的技能才干、從事相關技能作業的熟練工人。據統計，2017年，我國一二線城市的工人均勻年薪是5萬多元，其間制造型企業一般一線職工均勻年收入56856元，非制造型企業的一線服務人員均勻年收入為54583元。

現在，我國技能工人分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。依據技能等級薪酬制，不同等級的技能工人薪酬有較大不同，而且因為工種和區域的不同，薪酬也有所不同。所以小編羅列了部分技能工人薪酬，讓各位了解一下我國技能工人的大致薪酬狀況。

1、建筑工人

建筑工人分為三大工種，依據不同的工種有不同的薪酬狀況，而且不同區域薪酬也所不同。

混凝土工：技能要求含量最低，一般是180——200/日。也有月薪制的，5000元左右。作業強度大，夜班多；

鋼筋工：抬鋼筋以及綁扎鋼筋作業，一般在200——240/日，新人一般會被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵，了解后再綁扎鋼筋；

木匠：技能含量相對高一些，在220——260左右。班師周期相對較長。

不過，建筑工人高薪背面是超出常人幻想的支付。一個月下來幾乎沒有休息時刻，每天的作業時刻基本不固定，一般都會超越十個小時，風險系數也非常大。而且，工地里工人的流動性非常大，所以許多工種都只招零工，薪酬日結。五險一金的交納更是幾乎沒有。

2、焊工

焊工分為有證跟無證，無證上崗歸于違法行為。現在有證焊工在我國市場上歸于“稀缺人才”。在國內過萬收入也不少見。不過考證難度大，讓許多人望而生畏。
據調查，各用工單位焊工類崗位薪酬遍及3000起底，不少單位表明，假如正式聘用后,薪酬拿到5000左右很正常，單個技能較為厚實、熟練的，月薪酬能到達8000。

3、車工

車工的薪酬沒有固定規范。各地經濟發展水平有差異，相同的工種在不同區域的薪酬是不一樣的，以浙江區域為例，一般車床的薪酬，依照8小時作業制核算，一般都是在3000到4000，加班另算，假如每天加班2到3個小時，月薪酬是能夠到達5000的，技能好，動作熟練的，能夠到達6000的。

4、銑工

銑工就是依據規劃零件圖紙用銑床（加工零件的設備）進行零件加工的技能工人，分為初級工、高級工。零件加工精度要求高。

依據不同區域以及不同熟練程度，銑工的薪酬有所區別。一般學徒在1000—3000不等，初級工在3000—5000不等，熟練工到達5000以上。

5、鏜工

鏜工是個專業性很強的工種，其他人很少能觸及，所以薪酬較高?？墒且驗樽鳂I和工業相聯系，一般只要在必定規劃的機械加工廠才有鏜床，這也使鏜工的作業面相對較窄。假如能在大型企業作業，鏜工大約能拿到每月7000—8000左右的薪酬。

6、鉗工

鉗工的品種許多，比方模具鉗工、機修鉗工、裝置鉗工等，不同品種薪酬也有所不同。

裝置鉗工：薪酬主要和企業規劃及所在城市掛鉤。國內工程機械工作的裝置鉗工薪酬大多在出產任務飽滿的狀況下在月8000左右。假如在出產任務不飽滿的工作布景下，薪酬是無法確保的。別的還和出產產品附加值有關，比方ABB，kuka等機器人廠家的裝置裝置人員理論也歸于裝置鉗工，可是作業因為需求了解電氣原理、程序控制、機械原理等，收入大概在每年15萬?？倸w，裝置鉗工要想取得更高收入，就要具有更高的技能和經歷。

模具鉗工：模具鉗工歸于精密鉗工，薪酬較為很可觀，不過需求必定的學習本錢，一般要三五年才干班師，班師的能月薪4千多，作業五年以上的一般5千上下，十年的能夠到6千多，但不是每家公司都能拿，因為一般公司不需求那么多經歷很高的師傅。更高的薪酬，就要靠資格和運氣了，相同是十年的，能夠拿到7千多，少點也只要不到6千。

7、印刷技工

印刷包裝工作需求折頁機長、拼版師傅和校正等人才，其間最緊缺崗位就是印刷機長，現在遍及月薪都在1萬元以上，其薪酬構成為底薪加提成。

據深圳一家印刷廠的招聘人員介紹，該工種現在沒有相關校園能夠訓練，人才緊缺。許多機長都是從學徒做起，經過跟著老師傅實操，漸漸學到技能。據悉，印刷機長被稱為“金藍領”，由一名學徒生長為一名印刷機長，往往需求三到四年的時刻。

不過，這一行也有常人難以幻想的痛苦，比方常年觸摸油墨、常常需求做砸紙上紙等體力活等，一般女人較難擔任。
8、快遞員

不同于其他工作，快遞員是按件收費，大多數快遞公司都是派送一件一塊錢，一天派200件快遞，就是200塊錢，上不封頂。

依據《全國社會化電商物流從業人員研究報告》中指出：

“在4539份有用數據中，快遞員中有53.4%的站點職工月均勻薪酬在2001-4000之間，28.6%的站點快遞員月均勻薪酬在4001-6000之間；庫房操作人員中有70.7%的站點職工月均勻薪酬在2001-4000之間，只要9.3%的庫房作業人員月均薪酬在4001-6000之間；管理人員中有 53.1%的站點職工月均勻薪酬在2001-4000之間，31.7%的站點月均薪酬在4001-6000之間。

由此可見大部分站點作業人職薪酬水平在2001-6000之間，少量能到達8000以上，管理人員均勻薪酬略高，庫房操作人員均勻薪酬相對較低?！?br />
因為技能工人的分類過多，無法做翔實的盤點，小編也只例舉了部分常見技能工人的薪酬，而且僅供參考。

2018年1月，中心全面深化改革領導小組第2次會議審議經過了《關于進步技能工人待遇的定見》。《定見》的經過說明晰國家現已越來越注重技能工人的薪酬問題，期望進步技能工人的薪酬，增強技能工人工作榮譽感、自豪感、取得感。這對咱們技工兄弟來說無疑是一件利好的音訊。