21世紀(jì)cnc加工中心機(jī)床廠里最貴的東西是什么？

人才？

錯了！21世紀(jì)最昂貴的是平庸！

孟曼和凱恩咨詢cnc加工中心公司的創(chuàng)始人王婷認(rèn)為，cnc加工中心公司里最貴的員工應(yīng)該離開！

這"昂貴的"不是關(guān)于價值的，而是關(guān)于成本的。

在cnc加工中心公司里，年薪100萬英鎊的銷售就能創(chuàng)造一千萬年的價值。這樣的人是否很貴？另一個月薪1000元的銷售，半年內(nèi)連一張都開不開，連衛(wèi)生紙都被cnc加工中心公司用了，這樣的人真的很便宜嗎？

cnc加工中心公司里最貴的員工是什么？

I.沒有意志力的人

誰使我痛苦，誰就使我堅強(qiáng)。

cnc加工中心公司的團(tuán)隊是堅韌不拔和精簡的，只有在經(jīng)歷了磨難之后，才離開了團(tuán)隊，才決定了公司今后還能走得更遠(yuǎn)。"當(dāng)我第一次創(chuàng)建凱恩的時候，公司曾經(jīng)發(fā)展到數(shù)十名員工，但是經(jīng)過不斷的經(jīng)驗和考驗，一些人相繼離開了，有一段時間公司只剩下五名員工。但這是僅有的五名員工創(chuàng)造了比前幾十人更多的價值。公司里有太多的人組成了這個數(shù)字，80%的價值是由20%的員工創(chuàng)造的，而對公司來說，真正有價值的人是如此之少。

二、沒有責(zé)任感的人

責(zé)任這個詞很簡單，管理一畝三塊地就是有責(zé)任。做好你的工作，不要讓領(lǐng)導(dǎo)打擾你，這是對公司的最大貢獻(xiàn)。

監(jiān)事是做正式員工，經(jīng)理是主管，董事是經(jīng)理，總經(jīng)理是董事，董事長是總經(jīng)理。如果沒有盡職調(diào)查的責(zé)任人員之間有聯(lián)系，就會在公司的管理中產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)。

他說："我們的責(zé)任是要拿出你應(yīng)得的薪水。

三、沒有危機(jī)感的人

危機(jī)感是第一生產(chǎn)力。

你還能看到鳳凰城的自行車嗎？但是有一次，鳳凰城在中國的長江南北都有46個附屬工廠。"因此，中國自行車中小企業(yè)遍地開花，雖然質(zhì)量不如鳳凰，但價格卻不到鳳凰的1/3。不一會兒，鳳凰城的市場很快就被侵蝕，突然崩潰了。從此以后，經(jīng)歷了幾次起起落落后，鳳凰城沒有任何改善，不斷地重組和改革，最終消失了。

華為任正非好嗎？2000年，華為銷售額280億美元，利潤29億美元。"他寫了一篇題為"華為的冬天"的文章。"華為的最高戰(zhàn)略和最低戰(zhàn)略都是三個字：活的。企業(yè)家應(yīng)該有這樣的危機(jī)感。

擁有100多年歷史的柯達(dá)公司(Kodak)表示，它將破產(chǎn)；手機(jī)霸主諾基亞(Nokia)將在破產(chǎn)時破產(chǎn)。

cnc加工中心企業(yè)家沒有企業(yè)的危機(jī)感，企業(yè)就不會進(jìn)步；員工為了自己的危機(jī)感，不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。